HR Business Partner (M/V/X).

Als HR Business Partner bij Coolblue help je leidinggevenden om het beste uit hun Coolblue helden te halen. Je ondersteunt hen bij de alledaagse (HR-)werking, en neemt hen mee in alle HR vernieuwingen die zich binnen Coolblue plaatsvinden.

Ook HR Business partner worden bij Coolblue? Lees hieronder of het bij je past.

Dit vind je leuk om te doen  

• Het aanspreekpunt zijn voor leidinggevenden op het gebied van HR.
• Vragen beantwoorden over ontwikkeling van het team, ontslagcases, verzuim, individuele ontwikkeling, etc.
• Signaleren van kansen voor verdere verbeteringen en initiatief nemen om projecten te leiden.
• Tussen de bezorghelden op de vloer aanwezig zijn en ervoor zorgen dat iedereen graag bij je langskomt met vragen.
• Advies geven over, onder andere, verzuimtrajecten en projecten. Optreden als coach en bemiddelen bij conflicten.
• Creatief en praktisch meedenken met jouw stakeholders (m.b.t. sociale partners, preventie,...).
• Overkoepelende HR-projecten uitwerken.

• Je hebt een relevante Bachelor of Masteropleiding afgerond, bijvoorbeeld in de richting HRM of Psychologie.
• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring als HR Adviseur/HR Business partner.
• Je hebt een eerste ervaring in het omgaan met vakbonden.
• Je bent minstens beschikbaar voor 32 uur in de week.
• Je spreekt en schrijft goed Nederlands en je hebt een gevorderd niveau in het Frans.
• Je vindt het vanzelfsprekend om ongeveer 2 keer per week vanuit het depot in Antwerpen te werken. Daarnaast ben je flexibel om af en toe te reizen naar het depot te Gent. Een dag per week werk je op het Belgische hoofdkantoor in Antwerpen-Berchem.
• Je (sociaal-juridische) vakkennis is up-to-date en je hebt bij voorkeur ervaring met de transport en logistieke sector (Paritair Comité 226 en 140.03).
• Je bent een toegankelijke, communicatief sterke collega die hart en verstand in balans weet te brengen.

• Geld.
• Nog meer geld: maaltijdcheques, ecocheques, telefoonvergoeding met abonnement en een laptop.
• Bedrijfswagen en Europese laadkaart.
• DKV hospitalisatieverzekering.
• 20 vakantiedagen, en 12 ADV dagen o.b.v. fulltime.
• Je hebt de vrijheid om 50% van thuis te werken en 50% op de depots/hoofdkantoor.
• Meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek om elke dag een beetje beter worden.
• Op dit moment werken we thuis wanneer dit mogelijk is. Natuurlijk zorgen we dat je thuis een top werkplek hebt. Inclusief bureaustoel, laptop en blauwe slingers.
• Ongekend goede werksfeer. Met collega's waar je blij van wordt, (digitale) epische feesten, pubquizzen en andere teamactiviteiten.