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Chef de dépot CoolblueLivraison (M/F/X).

Nivelles, Rue Du Commerce 13

39 heuresHaute école

En tant que Depot Manager, vous êtes responsable de la performance de votre dépôt et de vos Teamleaders. Vous donnez une direction claire, motivez votre équipe et veillez chaque jour à améliorer nos opérations et l'expérience de nos clients.

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Ce que vous vous verriez bien faire

En tant que Chef de depot vous savez mieux que quiconque comment faire en sorte que votre dépôt et vos chefs d'équipe donnent le meilleur d'eux-mêmes en matière de satisfaction de la clientèle, de rentabilité et de croissance. Vous souhaitez également devenir Chef de depot chez Coolblue ?

Lisez ce qui suit pour voir si cela vous convient.

Voici ce que vous aimez faire

  • Coacher et faire grandir vos Teamleaders.

  • Fixer des objectifs ambitieux et mobiliser votre équipe pour les atteindre.

  • Résoudre rapidement les défis opérationnels et améliorer les processus.

  • Identifier des opportunités qui contribuent à la satisfaction client, au NPS, à l'EBITDA et à la croissance.

  • Collaborer avec différents stakeholders : RH, recrutement, Manager Operations etc.

  • Créer une ambiance positive et être un véritable ambassadeur de Coolblue.

C’est tout vous

  • Un diplôme de niveau bachelor ou une expérience équivalente.

  • 2 à 5 ans d'expérience pertinente, dont une expérience en leadership.

  • Une forte personnalité, de la prestance et de la force de persuasion 

  • Vous êtes bilingue français/néerlandais . 

  • Vous êtes flexible, ambitieux et orienté résultats.

  • Vous aimez améliorer les choses, étape par étape.

Ce que vous recevrez en retour

  • Des sous. 
  • Encore plus de sous : des chèques-repas, des éco-chèques, une allocation téléphonique avec abonnement et un ordinateur portable.
  • Voiture 100% électrique avec carte de recharge.
  • Assurance hospitalisation DKV.
  • 20 jours de vacances, 12 jours RTT ainsi que 4 jours de congé sectoriels supplémentaires. Si vous promettez de revenir:)
  • Avec un contrat à durée indéterminée (39 heures par semaine), vous bénéficiez également de notre plan cafétéria unique. Vous pouvez ainsi composer votre propre package salarial en fonction de vos besoins. Plus brut, plus d'avantages. Ka-ching !
  • Des réductions sur tous les produits que nous vendons. (Allez, soyez honnêtes, c'est pour cela que vous faites ce métier, hein !)
  • Avec plus de 30 cours de formation dans notre propre Study Fabriek, vous pouvez vous améliorer un peu plus chaque jour.
  • Une ambiance de travail incomparable. Avec des collègues qui vous rendent heureux, des fêtes (numériques) épiques, des quiz dans les pubs et d'autres activités d'équipe. 
  • Une organisation horizontale au sens le plus large du terme. Vous pouvez donc aller au bar avec le patron.
  • Un travail stimulant qui vous absorbe totalement, de sorte que vous oubliez parfois que vous êtes au travail.

Procédure de recrutement

  • Postuler.Foncer.

    Postuler

    Laissez vos coordonnées et on vous dira très vite si vous passez à l’étape suivante.

  • Entretien téléphonique.C'est pour vous.

    Entretien téléphonique

    On veut apprendre à mieux vous connaître pendant un appel téléphonique. On vous demande pourquoi vous voulez travaillez chez Coolblue et pourquoi ce poste.

  • Assessment en ligne .Avant-goût

    Assessment en ligne

    On souhaite apprendre à mieux vous connaître à travers quelques tests en ligne.

  • Premier tour.Coup d'envoi.

    Premier tour

    On se rencontre pour pouvoir se poser plein de questions. Ainsi, vous savez mieux en quoi consiste le rôle et nous, on comprend mieux votre expérience.

  • Deuxième tour.On vise la première place.

    Deuxième tour

    Vous rencontrez votre futur manager ainsi que la manager RH Belgique. La dernière ligne droite!

  • Contrat.Oui, je le veux.

    Contrat

    Yes ! On est fait pour s’entendre. Vous recevez un contrat de notre part. Il ne reste plus qu’à le signer et c’est officiel.

Postuler.Foncer.

Postuler

Laissez vos coordonnées et on vous dira très vite si vous passez à l’étape suivante.

Entretien téléphonique.C'est pour vous.

Entretien téléphonique

On veut apprendre à mieux vous connaître pendant un appel téléphonique. On vous demande pourquoi vous voulez travaillez chez Coolblue et pourquoi ce poste.

Assessment en ligne .Avant-goût

Assessment en ligne

On souhaite apprendre à mieux vous connaître à travers quelques tests en ligne.

Premier tour.Coup d'envoi.

Premier tour

On se rencontre pour pouvoir se poser plein de questions. Ainsi, vous savez mieux en quoi consiste le rôle et nous, on comprend mieux votre expérience.

Deuxième tour.On vise la première place.

Deuxième tour

Vous rencontrez votre futur manager ainsi que la manager RH Belgique. La dernière ligne droite!

Contrat.Oui, je le veux.

Contrat

Yes ! On est fait pour s’entendre. Vous recevez un contrat de notre part. Il ne reste plus qu’à le signer et c’est officiel.

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Wahiba Tehraoui

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